学生のビジネス力を測る新卒採用イベント『ビジネス採用』リリース

株式会社NEXERAは、2021年9月より、新たな新卒採用イベントとして『ビジネス力採用』をリリースした。NEXERAではこれまでも、ビジネスボードゲームを活用した体験型の人材育成や研修サービスを提供してきた。

今回は、コロナ禍で新卒採用の仕方も従来のやり方からの変化を余儀なくされている採用現場の課題に応え、新卒学生のビジネス力に着目した、ボードゲーム融合型の採用イベントをリリースするに至った。『ビジネス力採用』は、2023年卒業予定の高専生・大学生・大学院生が対象となる選考プログラムで、参加する学生たちがビジネスボードゲームをプレイする様子を見て、採用担当者たちの選考に活かすイベントとなっている。

ビジネスボードゲームで見ることができるのは、主にマーケティング志向、チームコミュニケーション、ロジカルシンキングの3つとなる。

選考時間は、1回あたり4時間程度で行われ、学生20名に対し、5社の採用担当者という組み合わせで行われる予定だ。

オンライン選考だからこそ、多くの学生にアプローチできるメリットに注目し、これまでとは違う選考の形を提供していく。

（画像はプレスリリースより）




株式会社NEXERA　プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000040127.html