今や面接後のアフターフォローもWEBで行う時代

2020年12月11日、株式会社イーツーは、新規採用ツールである「リクタス2022」が、10月29日にリリースされたことを記念し、新規申し込み優遇サービスを行うと発表した。

ブロンズとシルバーの各プランは、それぞれ20万円、40万円のプラン利用料が無料になり、ゴールドは60万円から半額の30万円に割引となる。

プランの新規申し込みやアップグレードが対象であるが、「リクタス2021」の利用中の企業が対象外となるので、注意が必要である。

今年は、新型コロナウイルスの蔓延に伴い、感染予防目的から、人との接触を避ける傾向があるが、就職活動においても例外ではない。

面接もリモートツールで行われ、その後の手続きに関する説明会や、会社との様々なやりとりまでもがオンラインで行われる、異常事態になっている。

このようにオンラインで行う、新卒採用に関する手続き、分析、連絡などの作業をサポートするのが「リクタス」である。

今年は、在宅ワークやリモート会議などの活用で、会社に出勤せずとも仕事ができることが証明された。

就職活動に関しても、面接を必ず対面で行う必要性が薄れているのも事実であり、今後は、必要に応じてオンラインが活用されると考えられる。

（画像はプレスリリースより）




株式会社イーツー
https://www.e-2.co.jp/news/20201211.html